« Prévenir les risques psycho-sociaux liés au travail »
Les conséquences désastreuses de la crise sur le plan de l’emploi ont quelque peu éclipsé médiatiquement un enjeu malheureusement appelé à occasionner des perturbations croissantes sur la stabilité et le dynamisme de nos économies : les souffrances psychologiques éprouvées sur le lieu de travail, avec le cortège de risques individuels mais aussi collectifs qu’elles induisent.
A chaque crise, le même constat. Au pire les employeurs gèlent les embauches. Au mieux, ils prennent davantage de temps avant d’entériner un recrutement. ...
Management de projet, management d’équipe, gestion de la relation client… Qui aurait dit, il y encore 20 ans de cela, que les compétences relationnelles ...
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Au secours, les processus de recrutement s’allongent !
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