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Témoignages de candidats

 

Maximilien HUMEZ - Chef de projet - La Mondiale - Mis en ligne le 5 janvier 2009

Je ne connaissais pas Solic avant Juin 2008, date à laquelle j’ai répondu à une annonce pour un poste de chef de projet à La Mondiale. J’ai particulièrement apprécié la nature de mes échanges avec le consultant qui a suivi ma candidature : la description du poste proposé était précise, et conforme à ce que je vis aujourd’hui, le suivi de dossier entre chaque entretien était bon et régulier.

J’ai par ailleurs pu exprimer mes attentes par rapport au poste, ce qui m’a permis de m’assurer que ce dernier répondait bien à mes attentes : j’ai donc priorisé ce recrutement, ce que je ne regrette vraiment pas aujourd’hui !

 

Georges HUCHARD - DSI - Centre hospitalier de Roubaix - Mis en ligne le 5 janvier 2009

J’ai été en contact avec Solic à deux reprises, et j’ai toujours apprécié la qualité de l’accueil, le temps passé à connaitre le candidat et à l’évaluer avec des outils rigoureux.

Pour le poste de DSI, le recrutement s’est effectué en plusieurs étapes, et j’ai bénéficié d’un suivi précis et continu du projet, ce qui m’a permis de disposer d’une bonne compréhension du poste et du contexte de l’entreprise. Ce serait bien que Solic intervienne plus en conseil d’organisation chez le client, mais cela interfère avec un autre métier…

 

Frédéric DUMAS - Directeur de projet - SSII T-Systems France - Mis en ligne le 5 janvier 2009

Solic a pris contact avec moi début Aout 2008, via un site de mise en relation sur lequel j’étais inscrit. Le consultant m’a proposé un poste de responsable de service informatique, et j’ai passé un entretien.

L’évaluation m’a paru particulièrement adaptée au secteur d’activité et au besoin du recruteur. Le suivi était très régulier, avec un accompagnement tout au long du processus de recrutement. L’entretien individuel couplé aux tests de logique et de personnalité a, dans mon cas, dessiné un profil qui me ressemblait tout en m’offrant une meilleure connaissance de moi, de la manière dont mes interlocuteurs me percevaient, de mon positionnement sur le marché du travail.

Cela m’a donc offert une possibilité accrue de corriger mes défauts et mettre en avant mes qualités. Au final, le recruteur a retenu ma candidature pour le poste proposé.

 

Frédéric VERKINDEREN - Responsable Méthodes et Assurance Qualité - Roquette Frères - Mis en ligne le 5 janvier 2009

Ce qui m’a plu chez Solic, c’est la simplicité du processus, la transparence des informations, le retour précis sur les évaluations et les conseils immédiats. Ma candidature a donné lieu à un bon suivi et à des échanges réguliers avec mes interlocuteurs, qui se sont montré très disponibles. J’ai par ailleurs pu me faire une bonne idée du poste à pourvoir et de l’entreprise dans laquelle j’allais être amené à travailler.

 

Philippe LEBUGLE - Directeur - Comité départemental du tourisme du Doubs - Mis en ligne le 5 janvier 2009

En réponse à l’annonce relative au poste de directeur du Comité départemental du tourisme du Doubs, que j’occupe aujourd’hui, j’ai été contacté par Solic.

La complémentarité et le sérieux des tests et entretiens m’ont semblé particulièrement appréciables, ainsi que le suivi précis dans le temps et l’accompagnement tout au long du processus de recrutement.

J’ai également été sensible au respect des candidats, par un accueil et un accompagnement tout à la fois professionnels et conviviaux. Plus globalement, mes entretiens chez Solic se sont révélés très instructifs et enrichissants pour moi, car l’évaluation y est transparente tout en permettant un véritable échange.

 

Pascale BROUSSEAUD - Responsable Ressources Humaines - Plastival SAS - Mis en ligne le 5 janvier 2009

Alors que j’étais en veille active de nouvelles opportunités professionnelles, j’ai été contactée par Solic, via une offre d’emploi présente sur le site de l’APEC.

L’entretien, le suivi de la candidature, la capacité à répondre sur des points précis et les délais restreints entre mes entretiens chez SOLIC et mes entretiens chez PLASTIVAL ont rendu le processus de recrutement appréciable. J’ai par ailleurs tiré bénéfice d’une bonne connaissance du poste à pourvoir et des différentes personnes que je devais rencontrer, ainsi qu’une bonne connaissance du contexte dans lequel la société recrutait.