Etapes à suivre

Pour appréhender avec sérénité et clairvoyance votre parcours de candidature chez Solic, nous vous proposons de prendre connaissance de la chronologie de nos interventions :

 

1. Réception de votre dossier de candidature

Que vous répondiez à une offre d’emploi ou que vous déposiez une candidature spontanée, votre dossier est intégré dans notre base de données interne

 

2. Traitement de votre dossier

A la lumière des compétences requises par un poste, le consultant en charge de la mission de recrutement étudie votre parcours et vos expériences significatives

 

3. Présentation du poste et de son environnement

Sous réserve de concordance entre votre profil et les besoins du poste, vous êtes contacté-e par le consultant qui vous présente l’offre et son contexte, et évalue votre motivation

 

4. Prise de rendez-vous

A la suite de cette première prise de contact, le consultant convient avec vous d’une date d’entretien, en vous en exposant le but et les modalités

 

5. Entretien d’évaluation

Le consultant vous reçoit à la date convenue, le temps d’un entretien d’une heure trente environ, au cours duquel votre savoir-faire et votre savoir-être sont évalués, ainsi que votre compréhension du poste et votre intérêt pour l’entreprise recruteuse

Cet entretien est complété par la passation d’outils d’évaluation (test de raisonnement, inventaires de personnalité), destinée à éclairer les éléments d’appréciation recueillis lors de l’entretien.

Ce dispositif d’évaluation est l’occasion d’échanger et de bénéficier de conseils pour mieux saisir vos atouts et identifier vos axes d’amélioration

 

6. Entretien d’embauche

Au regard des éléments d’appréciation recueillis lors de l’entretien d’évaluation, et en comparaison avec les dossiers d’autres candidats, vous êtes contacté-e par l’entreprise recruteuse pour procéder à un nouvel entretien.

 

7. Aide à l’intégration

En cas d’entretien concluant chez le client, vous intégrez vos nouvelles fonctions dans les meilleurs délais. Solic vous accompagne alors tout au long de votre période d’intégration, afin de vous aider à réussir pleinement votre prise de fonction

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