01/12/2008
Pour répondre aux interrogations de ses clients et prospects, qui se demandent souvent comment s’assurer de l’objectivité et de la transparence de leurs pratiques RH, Solic organise régulièrement des petits-déjeuners consacrés aux problématiques de déontologie dans les métiers des ressources humaines.
Animés par Florent Papin, responsable Qualité chez Solic, ces petits-déjeuners visent à éclairer les dispositifs juridiques et institutionnels qui encadrent la déontologie des pratiques RH, et présentent des solutions pour s’approprier efficacement et utilement ces exigences.
Le petit-déjeuner du 18 décembre 2008 sera consacré aux problématiques de discrimination dans les métiers du recrutement.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter notre service Qualité.
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