Nos valeurs ajoutées

Pour chaque recrutement, vous bénéficiez de l’intervention de deux consultants :

• Un consultant métier, ancien opérationnel du domaine pour lequel il recrute, dont l’expertise vous garantit une bonne identification des enjeux du poste et une évaluation fine des compétences techniques des candidats.

• Un consultant en Ressources Humaines, qui évalue les aptitudes managériales et comportementales de chaque candidat.

Des équipes projet

Pour chaque mission, nous constituons une équipe projet associant :

• Un responsable d’affaires chargé du suivi de nos engagements et de la relation nouée avec vous, pour un partenariat durable.

• Un binôme de consultants dédié à la mission : un consultant métier et un consultant en Ressources Humaines.

Forfaits financiers

Nos forfaits sont fixes et incluent l’ensemble des frais de la prestation : cette offre commerciale unique vous permet de maîtriser pleinement votre budget.

Cellule sourcing

La plate-forme de sourcing interne au Groupe utilise une gamme élargie d’outils pour garantir la réussite de la campagne de recrutement :

• Approche directe de candidats auprès d’entreprises ciblées

• Recherche via CVthèques, annonces Internet et/ou presse, forums et écoles ciblées

• Exploitation de notre base de données interactive

• Mobilisation des réseaux de nos consultants et de nos directeurs associés

Forte présence territoriale

Paris, Lille, Lyon, Nantes, Alger : notre présence dans 5 métropoles nous assure une connaissance fine du tissu économique local, ce qui favorise les partenariats de proximité.

Qualité

Parce que la qualité est à nos yeux une composante indissociable de la performance, nous avons créé en interne un poste de responsable Qualité, spécifiquement dédié au contrôle de la bonne délivrance des prestations, au respect des règles de déontologie afférentes à notre profession et, plus généralement, à l’application stricte des exigences législatives et réglementaires en matière de lutte contre les discriminations.